最近の傾向に合わせた内定辞退対策をしませんか？
eF-1Gの内定辞退防止モデルは、近年の6千件超の内定辞退者・承諾者のデータをもとに、性格から「辞退要因」を特定できるモデルです。ひとりひとりの「辞退要因」に合わせたフォローアップを行うことで、内定辞退を抑止します。
eF-1Gでわかる性格タイプや特性をもとに、面接時にフォロー・動機醸成を行ったことで、内定辞退率の低減に成功しました。
パッケージには、2種類のレポートが含まれます。
エントリー時から入社まで、一貫したフォローができる
自己理解を促し、入社までの不安を軽減する
入社までのフォロー計画に活かす
無料トライアルでeF-1Gを受検することができます。実際のレポートが確認できますので「辞退要因」と「フォロー方法」を確認してください。
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