本セミナーでは、採用候補者の中から欲しい人財を見出し、内定承諾まで導くために、 すぐにでも使える採用面接のコツや、面接時のデータ活用の方法をご紹介します。
24新卒採用の選考開始を目前に、新任の面接官の教育や、面接質問・評価項目の検討に奔走していらっしゃる人事担当の方も多いと思います。
多くの面接は、最初の10秒で受けた印象の確証を得るために、9割以上の時間が割かれているとも言われています。面接に不慣れな方はもちろん、ベテラン面接官の方も決して例外ではありません。本当に会社が欲しい人財を逃さずに獲得するためには、面接官への教育の実施や目線合わせは、重要な課題となっています。
セミナー内では、採用面接の一般的な課題や、弊社の調査で明らかになった近年の新卒採用母集団の傾向を紐解きながら、面接で押さえるべきポイントを確認します。また、面接官の視点を補助し、候補者理解と入社意向を高めるための、効果的な適性検査の活用方法についてお伝えします。
