24卒は何が違う？早期接触から本選考へつなげる学生との向き合い方、採用手法を徹底解説

24卒学生との初期接触をインターンシップなどで行い、”今までの学生とは何かが違う”と感じられた方も少なくないのではないでしょうか。

24卒の学生は大学入学時からコロナの影響を受けた世代であり、学生生活を思うように送ることができなかったことからキャリアの考え方や情報の収集の仕方や捉え方、取捨選択の仕方などに変化が生じているとも言われます。
採用担当者として、24卒学生の変化にどのように対応をしていくべきでしょうか。

本セミナーでは、第1部に採用コンサルタントの谷出正直氏をゲストスピーカーにお迎えし、24卒学生の質的な変化や採用市場全体の変化を解説していただき、早期接触学生へのアプローチから本選考において留意すべき点や24卒採用において採用巧者となるために実践すべきポイントについてお話いただきます。

さらに第2部はパネルディスカッション形式で、谷出氏に共催企業3社も加え、各社が保有する知見やデータを用いて 24卒採用における学生との向き合い方や効果的な採用手法について深めていきます。

谷出正直氏
採用コンサルタント／採用アナリスト　

奈良県出身。筑波大学大学院体育研究科を修了。新卒採用支援事業に約11年間携わった後、独立。現在は、企業や大学、学生、採用支援会社、メディアなど新卒採用や就職活動に関わる方、約3000名と活きたネットワークを構築。様々な現場の情報やノウハウ、知見、俯瞰した情報を持つ。企業の採用支援や学生の就職支援、大学でキャリアの授業や講演、寄稿やコラムの連載、現場情報の発信などを行う。ＮＨＫ「クローズアップ現代＋（17年11月）」、「ナビゲーション（20年6月）」に出演。筑波大学同窓会「一般社団法人茗渓会」理事。

小野悠氏
株式会社i-plug CS1部

中小企業から大手企業まで幅広く担当。新卒採用支援だけでなく、中途採用、人材紹介、スカウトの支援まで対応。300社以上の企業に対して「採用」全般の支援を行う。株式会社リクルートキャリア（現株式会社リクルート）では、時には担当企業の仕事を体験し顧客理解を行うなど徹底的に企業に寄り添い、「絶対的理解者」と言われるほど。また、企業目線だけでなく就職活動中の学生とのインタビュー面談を重ね、学生にマッチした企業選びもサポート。企業と学生を包括的に理解し支援をすることで、22年卒採用決定人数トップの成績を獲得。現在は営業活動に止まらず部署を横断しての企業支援の設計も行っている。

田中伸明
株式会社イー・ファルコン代表取締役

1982年三重県生まれ。2005年関西学院大学経済学部卒業。2012年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了（MBA）。新卒ではアフラックに入社。その後、株式会社グロービスに転職し、主に関西圏の大手企業様の組織開発や人材育成支援に従事。2012年にi-plugを創業し、初期はCOOとして法人営業を担当。その後、CMOとして学生、法人マーケティングの仕組み作りや広報、大学営業の立ち上げ、またCHROとして組織開発を担当。2019年9月よりCFOに就任し管理部門全般の管掌に加えIPO準備、審査対応、IRを担当。2022年9月28日に株式会社イー・ファルコンの取締役に就任。