毎年就職活動生には、その年の特徴が見られるとされていますが、「24卒学生」は具体的にはどのような特徴があるのでしょうか。
「24卒学生」の傾向と特徴をつかむことが、適切な見極めやフォローアップにつながり、採用成功への近道となります。
本セミナーでは、24卒採用を成功させたい全ての企業様に向けて、現在まさに活動している「24卒学生」の、他では得られない具体詳細な特徴と、それに対するアプローチ方法を、独自の視点で解説します。
【本セミナーで得られる情報】
フォームからのお申込み完了後、ご登録頂いたメールアドレスに視聴用URLをお送りいたします。
しばらくしてもメールが届かない場合は、ef_seminar@e-falcon.co.jpまでお問い合わせください。
本田 宗寛
株式会社イー・ファルコン 営業企画部 部長
事業会社における人事経験を通じて、採用、評価、報酬、労務管理、教育育成等、人事の主要テーマに関して企画・設計~運用までの実務経験が豊富。
その他、資本業務提携のPMとして、半年で人員規模50人、売上規模400億の商流構築、 エリア展開の主導役として3拠点同時立上・年商40億円規模の組織立上、 新規上場における体制構築及び仕組みの整備などのマネジメント及び役員を経験。
法人向け研修講師、国内上場系大手企業、外資系専門商社、外資系医療機器メーカー等に対するトレーナー経験多数。
石村 瑞季
株式会社イー・ファルコン 営業企画部 CSセクション
2018年に新卒でイー・ファルコンに入社。 営業として、延べ100社以上のクライアントを担当し、適性検査ツールを用いた採用選考支援及び、活躍人財コンピテンシーや個社別採用指標の設計等、多くのプロジェクトを推進。
現在は、CS(カスタマーサポート・カスタマーサクセス)担当として、クライアントの適性検査導入サポートと、データ活用のご提案・サポートを担う。