「内定を出しても辞退されてしまう…」
「面接では好感触だったのに、最後で他社を選択されてしまう…」
「そもそも“自社に来たい”と思わせる選考って何だろう？」
こうしたお悩みをお持ちの経営者・役員・人事担当者の皆さまは、多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、新卒・中途問わず、候補者の「入りたい！」を引き出すための選考設計について、具体的なノウハウをお伝えします。
内定承諾率を改善したいすべての方にとって、ヒント満載の内容です。ぜひご視聴ください。

・内定辞退に悩んでいる経営者・役員・人事担当者の方

・「自社に来たい」と思わせる選考設計のノウハウを知りたい方

・内定承諾率の改善に真剣に取り組みたい方

・自社の採用戦略を見直し、面接の質を高めたい方

参加形式：録画視聴

収録内容：2025年6月5日開催セミナー「新卒・中途でも使える！内定承諾率100％！入社したいと思える選考設計とは？」の講演内容を収録。

視聴方法：フォームからのお申込み完了後、ご登録頂いたメールアドレスに受付完了メールをお送りいたします。しばらくしてもメールが届かない場合は、ef_seminar@e-falcon.co.jpまでお問い合わせください。

本イベントは白潟総合研究所株式会社との共催セミナーです。

・株式会社イー・ファルコン プライバシーポリシー

1. 入社したいと思える採用面接術（イー・ファルコン）
 - 自社の採用戦略
 - 面接で重要な３つの観点
 - 具体的な取り組み

2. 自社の最強の魅力のつくり方（白潟総合研究所）
 - 内定承諾率をあげるキモ
 - 最強の魅力のつくり方
 - ペルソナの言語化
 - 採用のファイブウェイポジショニングとストーリー設計