インターンシップは、採用成功の鍵を握る重要な機会です。

しかし、「企画が毎年同じでマンネリ化している」「学生の反応が思うように得られない」「どうすれば自社の魅力が伝わり、採用に繋がるのか」といった課題をお持ちではないでしょうか？

学生の価値観が多様化する昨今、画一的なアプローチでは、本当に求める学生の心を掴むことは困難です。

本セミナーでは、他社と差をつけ学生の個性に応じたインターンシップを設計するための具体策を解説します。
企画立案から、ターゲット学生を惹きつけるプロモーション戦略、満足度を高めるプログラム設計、そして採用に繋げるための効果的なフォローアップまで。
インターンシップの一連の流れで成果を最大化するための実践的なノウハウをご紹介します。

創業以来20年以上にわたり、採用コンサルティングを手掛ける株式会社リンクアンドモチベーション社と、適性検査eF-1Gを提供する株式会社イー・ファルコンによる共催セミナーです。

確かな実績に基づく採用手法と、リアルな学生の適性検査結果データによる知見の両軸で、インターンシップを成功に導く秘訣をお伝えします。

• インターンシップの企画、設計に毎年頭を悩ませている
• 「なんとなく」の設計から脱却し、戦略的なインターンシップを構築したい
• 参加学生の満足度を高め、自社へのアトラクトを強化したい
• インターンシップ後のフォローアップを効果的に行い、採用成果に繋げたい
• インターンシップにおける効果的なパーソナリティデータの活用方法を知りたい
• 他社とは一味違う、学生の心に刺さるインターンシップで差別化を図りたい