新卒採用において学生が多くの選択肢を持つ「売り手市場」が続く今、27卒採用を成功させる鍵は、学生一人ひとりの心をつかみ、入社までその熱意を維持し続けることにあります。
そのために不可欠なのが、選考段階での効果的な「惹きつけ」と、内定後のきめ細やかな「内定者フォロー」です。
本セミナーでは、当社が保持する約9万人の学生パーソナリティデータ分析に基づき、今の学生のリアルな傾向を徹底解説します。
その上で、明日から実践できる「惹きつけ」と「内定者フォロー」の具体的な戦略・ノウハウを余すところなくご紹介します。
学生一人ひとりのパーソナリティを深く理解し、その特徴に合わせた面接時のアトラクトや内定者フォローを可能とする、学生の「個」を尊重し、母集団の「量」に依存しない「質」で勝つ採用戦略を支援する内容となっております。
