「部下が自ら動かない」「1on1が形骸化している」「チームの生産性が上がらない」――
こうした悩みは、決して部下だけの問題ではありません。
その背景には、マネージャー自身のコミュニケーションスタイルや行動特性が深く関係しています。
しかし現場では、感覚的なOJTや経験則に頼ったマネジメントがいまだ主流であり、
個々の部下に合わせた育成が十分に機能していないのが実情です。
本セミナーでは、データに基づいて『個』を理解し、行動変容を促す新しいマネジメント手法を紹介します。
eF-1Gの「パーソナリティ分析」により、部下と自分の思考・行動特性を客観的に可視化。
さらに、Smartマイコーチの「1on1コーチング」を通じて、分析結果を実践的な行動目標に落とし込み、マネージャー自身が確実に変化を起こすためのプロセスを具体的に解説します。
データに基づく“診断”と、コーチによる“実践支援”を掛け合わせることで、勘や経験に頼らない再現性の高いマネジメントを実現し、管理職一人ひとりの行動が変わることで、部下の主体性とチームの生産性が自然と引き上がります。
管理職育成に行き詰まりを感じている人事担当者、部下育成や1on1に悩む管理職の方に、組織と個人の「変化」を実現するための具体的な一歩をご提案します。
