流行語大賞2021に「Z世代」がノミネートされ、次世代若者への関心が再燃しています。
今後、新卒採用で迎え入れることとなる「Z世代」は「これまでの常識」が通用しない世代間ギャップがあります。例えば…言われたことしかしない、反論しないといったことです。
これらがナゼ生じているのかを適性検査100万人のデータ解析で見出しました。特に、Z世代と管理職世代の比較分析を通じて個性のギャップを明らかにし、Ｚ世代を採用でいかに獲得し（内定承諾を得て）、受け入れ、育むのか、そのキーポイントをお伝えいたします。
