適性検査100万人のデータから見えた!​世代間の個性ギャップと​ Z世代対策セミナー​
無料ウェビナー先着100名様
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セミナーテーマ

Z世代をいかに獲得し、受け入れ、育むのか?

流行語大賞2021に「Z世代」がノミネートされ、次世代若者への関心が再燃しています。​

今後、新卒採用で迎え入れることとなる「Z世代」は「これまでの常識」が通用しない世代間ギャップがあります。例えば…言われたことしかしない、反論しないといったことです。​

これらがナゼ生じているのかを適性検査100万人のデータ解析で見出しました。特に、Z世代と管理職世代の比較分析を通じて個性のギャップを明らかにし、Z世代を採用でいかに獲得し(内定承諾を得て)、受け入れ、育むのか、そのキーポイントをお伝えいたします。
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このようなご課題をお持ちの方は 是非ご参加ください

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これから入社が本格化するZ世代を正しく理解するには​どうすれば良いか分からない

アフターコロナでも内定辞退は増える「世代論」からの懸念​を知りたい

昭和な管理職の当たり前が通用しない…何を変えるべきか悩んでいる​

開催概要

タイトル
 適性検査100万人のデータから見えた!​
 世代間の個性ギャップとZ世代対策セミナー​

日程
 2022年4月27日(水)17:00 -18:00(60分)
 zoomのオンライン配信。受付完了後に視聴用URLをお送りいたします

参加費
 無料

定員
 先着100名様

対象
 企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様
 ※同業他社、社労士等士業の方のお申込はお断りいたします

モデレーター

 株式会社イー・ファルコン コンサルタント 菅原勝寿 小川友樹

主催
 株式会社イー・ファルコン

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