「最近予期せぬ退職が増えている」「退職が問題視されているが、どうすれば改善できるのかわからない」。そのようなお悩みはありませんか？
本セミナーでは、そのような企業の重要課題である「退職防止策」について、具体的な方法をご提案します。
新入社員の3年以内の退職率は30%と言われています。
コロナ禍によるリモートワーク勤務の浸透や、不安定な社会情勢、Z世代の仕事観の変容等によって、若者の退職問題は益々深刻化していると言えます。
セミナー内では、弊社の保有する1万件超の退職者データから導き出した退職防止モデルによる、「退職防止ソリューション」をご紹介します。
70％の予測精度で退職リスクを可視化し、現場でのフォローや、データ分析による全体施策の立案にも活かせます。
ソリューションの具体的な活用方法についてもご紹介しますので、ご導入を検討くださっている企業様も、そうでない企業様も、奮ってご参加ください。
